“應(yīng)聘者往往以自己的機(jī)會(huì)成本作為重要參照，提出自己的收入要求；招聘者往往從投入產(chǎn)出的角度確定應(yīng)聘者的收入標(biāo)準(zhǔn)。”
——不同角度思考同一個(gè)問(wèn)題，并要實(shí)現(xiàn)均衡價(jià)格，當(dāng)然是一件不容易的事情。